从此走上人生巅峰的DVP了解一下

　　④服务提升模块：紧贴★◆■■“25512”战略中的★◆■■◆“25★◆◆◆◆”（NPS，净推荐值）★★■◆，提升服务思维★◆★◆；

　　①引入国内领先的第三方人才测评机构，根据岗位素质标准，有针对性地选择测评方法★■■◆■，对候选人进行科学、客观的评价◆■◆；

　　总部OD组织终极面试，面试官由COO、各区首★★◆◆■、总部HRD、总部OD组成，并于OA内网发布结果公示◆■◆◆。

　　听说，一些伙伴面对晋升选拔★◆◆，还是有些紧张的，这种关键时刻，贴心的小链自然会想方设法助大家一臂之力！绝招大放送■★，千万别眨眼哟~

　　最高阶的是DVP，运营体系中的头部力量，制定并落地企业战略的★★■◆“掌舵者”，对公司整体经营结果负责◆★■◆★■，打造链家城市总经理储备池◆★◆★★。

　　SVP是实现国民链家的中坚力量，项目旨在加速运营S序列中高潜人才的成长，培养“未来型■■◆”人才，打造链家运营序列总监储备池■◆■■◆。

　　2、新起点机遇与挑战并存，成长是走上坡路，痛苦且艰难◆■★■◆，这是我的切身体会。

　　XVP是一条覆盖M店经理晋升S序列商圈经理、S序列商圈经理晋升运营序列总监■◆、运营序列总监/运营副总级晋升城市总经理的职业发展路径★■★。

　　项目验收环节引入模拟竞聘考核★■■，设立模拟竞聘评审标准■★，将学业汇报与竞聘要求相关联，通过结业汇报叠现领导力改变。

　　1、时刻保持“空杯心态”■■■★，过去的积累固然重要，释放掉一些★◆★★，才能装得更多，受益更多；

　　2018/12/3-12/12DVP初试，以战区为单位进行，面试官由区首◆■★◆、城市总经理★◆■◆、战区HR组成◆★■★，面试流程由各战区自行安排哦~

　　2018/12/3-12/12在复试前，候选人还需参与综合素质测评，测评数据将作为复试参考依据

　　时间眨眼来到11月下旬★■◆★◆★，链家人最近都在忙什么呢？小链发现◆■■★◆“晋升”“进阶”成了最新的热词。

　　4.0经纪时代，人是链家的核心竞争力。如何吸引◆■◆■★■、培养和保留优秀的人才，是链家人力资源的核心工作方向。紧贴“25512◆◆◆■■”发展战略，链家的晋升机制也在不断完善。不管你现在是职场新人，还是职级高位者，在链家◆◆★■■◆，你都能找到属于自己的跑道，成就更好的自己■★■■★◆。

　　①卓越运营模块：解读平台战略思路，助力学员们修炼行业洞察力；②文化传承模块■★◆：深化学员们对链家企业文化价值观的理解★★★◆，落地文化来领导和激励团队高效地执行战略；

　　去年我有幸参加公司的DVP项目，印象最深的是★◆★■◆“驻足思考”课程。这是一门训练表达能力的课，教我们瞬间整理思路并有力表达，让我受益很深。

　　1、竞聘成果展示环节，纯分享不如方法论，将业务◆■◆■■、管理或运营的思考做拆解★◆★■◆，讲清达成的路径和方法；

　　项目紧贴“25512”、“国民链家、品质为先”■■◆★、“经纪人4★★■★■★.0”的集团战略★★■◆◆，引入品质发展、本科经纪人留存等的痛点内容★★■■。

　　②打造由“内部讲师+外部大咖”组成的卓越讲师团队，外部大咖包括500强企业高管、麦肯锡外聘高管教练等★★■◆■■。

　　经过DVP项目，我发现自己跳出原有角色★★■■■■，开始从行动者向思考者转变★★■◆◆◆，独立思考的能力提升了◆■■■★。

　　职场进阶就像卡牌游戏里的升级打怪一样★■★■◆，需要不断迭代、升级装备和能力，要想打赢终极大BOSS，咱手里不储备一些厉害的卡牌，能行吗★◆■■？

　　XVP项目（人才储备库），拥有一套完整的运营管理人才培养和流通体系■★，包含了MVP、SVP、DVP。

　　2、早做思维模式转型，就我自己来说，进入DVP项目前，偏重业务，进入DVP后，发现需要经营者思维，涉猎运营、财务、人力资源等多方面★■◆；

　　11月，我们将迎来链家第二期DVP选拔，就问你们紧不紧张！激不激动！跟去年比，今年有什么样的特色呢？

　　综合素质测评：从人格■★◆★、动力、能力3个维度，对候选人的★★★“管理技能、管理个性★★◆、管理风格、职业价值观◆◆、组织忠诚度”进行全面测评★■◆。

　　各战区根据入围标准，筛选可报名名单■★，并提交至总部OD。具体入围标准如下◆■★◆■：

　　话说，这些绝招从何处学来的呢？当然是小链新交的好朋友（傲娇脸），下面就介绍给大家认识一下啦~

　　那么◆◆★，集结优质资源◆◆◆■★★、具备升级亮点的■★★◆■◆“DVP项目”■◆，如何加入？选拔标准、流程是怎样的★★★■？我们可以从中获得些什么呢■★■★？

　　360线上测评◆◆：引入链家企业文化中4项价值观；通过上级◆◆★■★、平级◆◆、下级的参与和自评，进行价值观的匹配。

　　学员可以选取MVP、SVP适用的痛点管理主题进行授课认证■◆，解决向下赋能的内容和讲师的问题，做到教学合一。

　　DVP是链家很重要的人才培养的高阶项目，结合自身参与的感受◆◆★★，我给大家一些建议吧■◆◆★★：

　　MVP是■■“XVP项目”的起点，从M序列内挑选出一批高潜且有发展意愿的优秀人才■★◆，打造链家商圈经理储备池。